ACCOREM, sécurisation juridique et RH de vos projets
Notre approche
Vos enjeux :
L’entreprise est en évolution permanente, elle doit mener à bien opérationnellement de nombreux projets nécessitant la mise en place d’une stratégie sociale et juridique adaptée.
Notre expertise :
ACCOREM Avocat, du fait de son expérience en entreprise et de la diversité des projets menés a développé une expertise forte dans l’accompagnement et la sécurisation juridique et RH de vos projets de structuration ou de transformation sous toutes leurs formes.
Le cabinet agit en tant que partenaire et offre aux entreprises, quelles que soient leur taille et leur secteur d’activité, une évaluation clairvoyante et fiable en amont ainsi qu’une assistance solide et précise tout au long du processus.
Notre accompagnement
1 - Faire un état des lieux précis et fiable de la situation
Il s’agit de cibler les risques pertinents et analyser les éléments essentiels, au regard des spécificités de l’entreprise afin de vous permettre une prise de recul et un regard à 360° sur le projet.
Ceci, grâce notamment aux entretiens avec les personnes identifiées comme clés dans le projet ainsi qu’à l’étude et l’analyse des documents communiqués, relatifs au statut collectif en place dans la structure ainsi qu’au statut individuel des collaborateurs.
Cette identification des risques est complétée par une évaluation de leur gravité financière / opérationnelle ainsi que de leur probabilité de réalisation.
2 - Mettre en évidence les réflexions à mener et faire des préconisations
Le cabinet vous propose des solutions personnalisées, opérationnelles et sécurisées, prenant en compte tous les impératifs et la réalité d’un point de vue économique comme humain.
Les préconisations intègrent plusieurs objectifs :
- Réduire ou supprimer les risques identifiés
- Répondre efficacement à vos enjeux de développement et de performance,
- Sécuriser chaque étape du projet en matière de droit du travail et d’un point de vue RH
- Mettre en place une stratégie claire et cohérente pour mener à bien le projet
- Favoriser le dialogue social et le processus de conduite du changement
L’objectif est de partager ensemble sur les réflexions à mener et leur niveau de priorité, vous aider à prendre des décisions de manière éclairée et sécurisée, définir en co-construction les actions à conduire permettant de mener votre projet sereinement.
3 - Accompagner tout au long du processus
ACCOREM Avocat intervient, à vos côtés, pour mettre en œuvre le plan d’actions retenu en fonction du temps et des compétences dont vous disposez en interne :
- Accompagnement du Comité de Direction afin de garantir sa mobilisation et son engagement, veiller à la coordination avec les managers en place pour qu’ils soient vecteurs et acteurs du changement, permettent au projet de se dérouler dans les meilleures conditions.
- Préparation des réunions d’information-consultation du Comité Economique et Social, des séances de négociations et/ou de dialogue avec les collaborateurs et leurs représentants
- Rédaction de tout document juridique nécessaire à la mise en œuvre (procédures d’information-consultation du CSE, accords d’entreprise, accords de substitution, DUE, courriers individuels aux collaborateurs, avenants au contrat de travail …)
- Conseil et assistance à chaque étape du projet.