ACCOREM Avocat
L’expertise de l’avocat, le savoir-faire opérationnel de l’ancien DRH
Je suis convaincue que c’est en associant le respect des règles du droit du travail, la mise en place d’une politique RH solide et un dialogue social de qualité que les entreprises peuvent parvenir à leurs objectifs de performance.
Présentation
Mon expérience
Depuis plus de 20 ans, je consacre mon activité au droit du travail et à la stratégie RH auprès d’entreprises, associations et organismes de droit privé de toute taille.
Mon expérience comme DRH m’a permis de bien appréhender la réalité stratégique et opérationnelle de l’entreprise, expérimenter moi-même la prise de décision et sa mise en œuvre.
Formation académique
Après une Licence de droit privé, j’ai souhaité me tourner vers le droit du travail à l’Institut d’Etudes du Travail de Lyon, où j’ai obtenu une Maîtrise de droit privé mention droit social puis un DESS Droit et relations sociales dans l’entreprise.
Début de parcours en cabinet d’expertise comptable
J’ai d’abord occupé les fonctions de Responsable Droit Social au sein d’un cabinet d’expertise comptable avec des missions de conseil en droit du travail auprès de clients TPE – PME de tous secteurs d’activité et l’encadrement du service paies.
Avocat en droit du travail
En tant que DRH pendant plus de 12 ans dans des groupes industriels, j’ai accompagné les dirigeants et leurs managers en identifiant et répondant à leurs problématiques en matière de droit du travail, négociation individuelle et collective, stratégie et développement RH, management et organisation.
Mon positionnement à la fois comme acteur terrain, manager d’équipe, membre de Comités de Direction et représentant de la Direction vis-à-vis des salariés et des représentants du personnel m’ont permis de me forger une vision globale et traiter des situations très variées.Avocat en droit du travail
Au cours de l’année 2016, j’ai souhaité donner une nouvelle orientation à mon parcours professionnel.
En Mars 2017, j’ai intégré la profession d’avocat et créé mon cabinet, ACCOREM Avocat.
J’accompagne et conseille les Directions d’entreprises en droit du travail, stratégie RH et gestion sociale. Mon objectif : les aider à mieux anticiper et manager leurs risques pour accompagner leur développement.
En tant qu’avocat-médiateur, je privilégie l’écoute, le dialogue et le règlement amiable des conflits.
Vision
Ma façon de voir le métier
Je privilégie une approche pragmatique, agile, et réaliste :
- Une vision à 360° de vos enjeux business et RH par la connaissance approfondie des réalités de l’entreprise et l’expérience des CODIR
- Une double expertise : technicité du droit du travail et maitrise de la réalité stratégique et opérationnelle des ressources humaines
- Une approche intégrant le facteur humain : le droit n’est qu’une partie de la solution. La performance de l’entreprise repose sur la qualité du management et du dialogue social
Philosophie
Mes valeurs
Je suis fidèle aux valeurs qui m’animent et souhaite nouer avec chacun de mes clients une relation de confiance :